聂利利《基层激励工具课》：别让员工惰性成为企业最大的浪费

1–第1节 先导片_ev.mp4

10–第10节 用竞争机制,让佛系员工也拼命干_ev.mp4

11–第11节 竞争机制设计的6大步骤（上）_ev.mp4

12–第12节 自我pk：让团队大多数人动起来_ev.mp4

13–第13节 团队PK：让先进带动后进_ev.mp4

14–第14节 如何设计提成和奖金让基层员工主动干_ev.mp4

15–第15节 设计高效提成，点燃营销动力（上）_ev.mp4

16–第16节 设计高效提成，点燃营销动力（中）_ev.mp4

2–第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？_ev.mp4

3–第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？_ev.mp4

4–第4节 基层员工需求的三个特征_ev.mp4

5–第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人_ev.mp4

6–第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人_ev.mp4

7–第7节 解决新人留存问题2大策略_ev.mp4

8–第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职_ev.mp4

9–第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？_ev.mp4