小北：揭秘千万GMV抖音直播间的管理技巧

1.千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课_ev.mp4

10.三、抖音团队薪酬KPI制定 3.3中控助播薪酬KPI制定_ev.mp4

11.三、抖音团队薪酬KPI制定 3.4场控岗位薪酬KPI制定_ev.mp4

12.四、抖音团队奖罚制度 4.1什么情况可以给予团队奖励_ev.mp4

13.四、抖音团队奖罚制度 4.2什么情况可以给予团队惩罚_ev.mp4

14.四、抖音团队奖罚制度 4.3给予团队惩罚及惩罚力度_ev.mp4

15.五、抖音团队管理模式 5.1如何选定好的项目负责人_ev.mp4

16.五、抖音团队管理模式 5.2多负责人统一管理的方式_ev.mp4

17.五、抖音团队管理模式 5.3如何平衡各项目间的资源_ev.mp4

18.六、抖音团队法律隐患 6.1员工在什么情况下会告你_ev.mp4

19.六、抖音团队法律隐患 6.2如何跟员工保持良好的沟通_ev.mp4

2.一、抖音团队管理核心 1.1 大部分的抖音团队失败案例分析_ev.mp4

20.六、抖音团队法律隐患 6.3应该和主播签订什么样的合同_ev.mp4

21.七、抖音团队的管理核心总结_ev.mp4

3.一、抖音团队管理核心 1.2 价值观的重要性与建立方法_ev.mp4

4.二、抖音团队人员搭建 2.1搭建千万直播间需要哪些人_ev.mp4

5.二、抖音团队人员搭建 2.2 抖音团队直播间招聘渠道_ev.mp4

6.二、抖音团队人员搭建 2.3 好的团队要从那几个维度选人_ev.mp4

7.二、抖音团队人员搭建 2.4 好的团队如何进行高效打磨_ev.mp4

8.三、抖音团队薪酬KPI制定 3.1运营岗位薪酬KPI制定_ev.mp4

9.三、抖音团队薪酬KPI制定 3.2主播岗位薪酬KPI制定_ev.mp4